주휴수당, 받을 수 있는 조건을 같이 알아볼까요?

일주일에 열심히 일하고 난 후에는 푹 쉬면서 재충전하는 시간이 필요합니다.

이를 위해 근로기준법에서는 근로자에게 주휴수당이라는 휴가 임금을 지급하도록 규정하고 있습니다.

하지만 주휴수당을 받을 수 있는 조건이 있다는 사실 알고 계셨나요?

주휴수당 지급 조건ㅣ

• 4주 평균 소정근로시간이 15시간 이상
• 1주간의 소정근로일을 개근
• 근로계약서에 근무일수 및 시간 명시

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주휴수당 관련 질문ㅣ

• 주 5일 근무하면 무조건 주휴수당을 받을 수 있나요?
  • 아닙니다. 4주 평균 소정근로시간이 15시간 이상이어야 합니다.
• 결근하면 주휴수당을 받지 못하나요?
  • 예외적으로 일부 결근은 주휴수당 지급에 영향을 미치지 않습니다. (예: 법정휴일, 질병휴가, 산전후휴가 등)
• 파트타임도 주휴수당을 받을 수 있나요?
  • 네, 소정근로시간 15시간 이상 충족 시 누구나 주휴수당을 받을 수 있습니다.

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주휴수당은 근로자의 휴식 권리를 보장하기 위한 중요한 제도입니다.

자신의 주휴수당 지급 조건을 확인하고 정확하게 지급받으시길 바랍니다.